Вы когда-нибудь замечали, как сильно отличаются знания “в голове” от навыков
“в деле”?
Сотрудник может блестяще пройти тренинг, выучить теорию, сдать тест — а потом растеряться при первом реальном вызове.
Почему? Потому что настоящие навыки рождаются не в учебных залах, а в действиях, в опыте, в ошибках и выводах.
Именно такую возможность даёт бизнес-симуляция — формат, который HR-специалисты всё чаще выбирают для развития сотрудников и команд.